
DISKRIPSI PROGRAM OUTBOUND :
Sebagai
provider outbound training yang telah menangani ribuan peserta dari
berbagai organisasi perusahaan, instansi, lembaga sosial dan pendidikan, kami
memberikan nila tambah dalam program outbound yang kami tawarkan, antara lain yaitu
:
1. Sebuah
program training yang inspiratif, penuh kesan dan rekreatif, berbasis penerapan
metodelogi Experience Learning.
2.
Konsep
kegiatan outbound kami adalah gabungan dari outbound team building, psikologi
dan leadership. Artinya kami selalu menyertakan nilai-nilai psikologis,
kebersamaan dan kepemimpinan di setiap game/permainan.
3.
Assesment
report outbound ; Kami mengamati perilaku personal dan kelompok pada saat kegiatan
outbound berlangsung. Kami akan memberikan laporan tentang kondisi personal dan
atau kelompok setelah kegiatan outbound dilaksanakan. Laporan ini bisa
digunakan sebagai referensi dalam peningkatan SDM, baik personal maupun
kelompok.
4.
Semua
kegiatan outbound yang kami laksanakan dipandu oleh instruktur dan fasilitator
berpengalaman.
5.
Service
dan safety adalah nomor satu bagi kami.
6.
Jenis
permainan outbound yang kami miliki terdiri dari Individual Game dan Team Work
Game.
Sasaran Program :
I.
INDIVIDU
A
. Aspek Percaya Diri
1.
Mengatasi
batas – batas keraguan diri
2.
Meningkatkan
rasa percaya diri dengan lebih baik
3.
Mengekspresikan
pendapat dan membuat keputusan
4.
Mencoba
pengalaman – pengalaman baru
B
. Aspek Beradaptasi
1.
Dinamis
serta sensitive terhadap perubahan
2.
Menyesuaikan
/ beradaptasi dalam lingkungan baru
3.
Menerima
pendapat / ide – ide baru
C
. Aspek Sikap
1.
Tabah
dalam mengatasi kesulitan
2.
Mampu
mengatasi kebosanan atau ketidakpuasan dari tugas
3.
Melaksanakan
tugas dengan baik dan benar
4.
Menjaga
tingkah laku dan ucapan
D
. Aspek Reaksi
1.
Bertindak
positif terhadap tantangan
2.
Berani
mencoba tantangan baru dan menikmatinya
3.
Memperoleh
kepuasan dari penyelesaian tugas yang sulit
E . Cara mengambil
keputusan
1.
Membuat
keputusan yang tepat dan bertanggung jawab
2.
Bersikap
tenang dan tidak emosional
II. KELOMPOK / TEAM
A . Team work
1.
Memecahkan
masalah bersama
2.
Menikmati
bagian dari sebuah team
3.
Menerima
umpan balik dan bertindak dalam kesulitan
B . Leadership
1.
Bertanggung
jawab dalam kelompok
2.
Membuat
keputusan untuk kelompok
3.
Memimpin
dengan memberi contoh
C . Komunikasi
1.
Memberi
instruksi dengan jelas dan ringkas
2.
Aktif
mendengarkan pendapat orang lain
3.
Aktif
dan efektif dalam diskusi kelompok
D . Tenggang rasa / empati
1.
Melihat
anggota yang lain sebagai bagian yang sama penting
2.
Berani
dan siap menolong
3.
Pandai
menempatkan diri dengan mendengarkan yang lainnya
4.
Mau
menerima kritikan dan saran
E . Perencanaan
1.
Memandang
jauh kedepan
2.
Mempertimbangkan
seluruh kemungkinan yang terjadi
3.
Membuat
rencana spesifik, terukur, dapat diraih, & realistis